从某种意义上来讲，当一个人成年了以后，那么他就具备当一个合法劳动者的能力，
而在现行的法律当中，人们退休的年龄大部分都是在中年这个一个阶段当中。
一、工作对人类来讲至关重要
那么也就意味着，在一生当中，有1/3的时间需要花费在工作上面的。
所以说，工作对于人们来说非常重要， 它是我们大家获取经济来源的主要途径，
因此，在我们社会当中的每一个人都离不开工作。
每个人因为兴趣爱好，专业以及认知水平和工作能力等等方面的差异，
都从事着各种各样不同的工作，这就是所谓的各司其职。
但是无论是在职场当中的哪一个岗位当中，都离不开社交。
可以说，当一个人真正走入社会的时候，就是他进入职场的时间。
在社会当中与人交往是一件不可避免的事情，当我们在职场当中与别人进行社交会产生各种各样的影响，比如说有以下的这几个方面。
二、社交会产生各种各样的影响
（1）第一个方面的影响是对工作的影响
在职场当中，总会有一些人非常的圆滑，他们会和各种各样的人打交道，进行社交，
似乎身边的朋友非常的多，社交圈子非常的大。
有一个比较重要的特点，就是他们特别喜欢和自己的一些上司或者领导进行社交。
就是因为这些人能够为他们的工作带来一定的利益。
那么这是不是也就意味着那些平时不和领导和上司交往的人，
他们在工作方面的提升就会比较困难了？
这也并不是绝对的，只是说有这样的情况的话，
要是自己的能力本来就比较出众，只是自己的职场生涯会走的比较顺利和成功。
那么，按照这个道理来说的话，我们在职场当中的社会交往都是带有一定的目的和企图的吗？
其实也不是，我们进行社会交往，不仅仅能够为了我们的工作和前途，
很大的一部分还是源于社交本身的一些目的。
无论和我们进行社会交往的人是谁，无论他是我们的上司还是领导，
又或者是我们平时工作当中的同事，他们都是我们生命当中出现的人，
也是平常来说比较常见的，因此，都有必要和他们保持比较良好的关系。
（2）第二个方面的影响就是情商
在心理学的领域当中，情商是一直以来众多心理学家所关注和研究的一个课题，
从某种程度上来讲，一个人情商的高低，也就意味着他在社交生活当中表现的情况。
从心理学的角度来看，一个人的情商主要是由几个部分组成的，
分别是是否了解自己的情绪？是否能够管理好自己的情绪？
当情绪不良的时候，是否能够自己排解？是否有了解别人情绪的能力？
以及是否懂得处理和管理人际关系的办法？
人们总是会把一个人在社会生活当中交往的情况看出一个人情商的高低。
具体来说，就是从与领导的社会交往过程当中反映一个人的情商。
当一个人的情商比较高的情况之下，那么他就能够非常了解和评价自己的情绪，
同样也可以非常妥当的管理自己的情绪。
在职场当中，一个懂得合作共赢的人，往往是一个具有高情商的人，
因为他们知道，与其你死我亡，倒不如一起合作共赢，这样大家都能够获得一定的利益。
因此，在职场当中，必须要懂得分工合作，这也是很多情况之下，衡量一个人能力的重要标准。
社会学家认为，分工合作是当下社会形成的一个重要标志，
也是推动社会发展的一个重要因素。
因为我们这个社会是有不同的人共同组成的，社会得以发展，
在很大程度上是源自于社会成员共同的努力，因此社会成员之间的团结与合作非常的至关重要。
可能对于很多人来说，认为只要在工作当中做好自己的本分，
处理好自己的工作，就算是一种成功，其实不是。
更重要的是我们需要懂得处理职场当中各种各样的社会关系，特别是与自己的上司和领导的社会关系。
